Профессия Team Lead: подробное описание и обзор

Сложность состоит в том, что вы должны донести это до программиста и убедить его сделать, как нужно в этот момент. А не через 2 дня обнаружить, что он только на середине, а готовое решение нужно сейчас. На тимлиде также лежат обязанности по формированию команды, онбордингу, поддержанию рабочей атмосферы. В одних компаниях тимлиды закрывают весь цикл найма разработчиков – от поиска и собеседования до онбординга и менторинга. В других компаниях тимлиды подключаются только на этапе финального собеседования с кандидатом и принимают решение о том, выдавать ли оффер.

Поэтому каждый доклад гарантирует решение заявленной проблемы, которые будут близки и тимлидам в стартапе, и СТО больших компаний. В этом году гостей ждал кроссовер c Knowledge Conf, чьи создатели провели два трека по управлению знаниями. Также мы всячески поддерживаем сторонних разработчиков в создании своих Blueprints. Strategy canvasesот Comalatech для управления задачами и визуализации бизнес-процессов.

TeamLead Conference Конференция для тимлидов

Умение распределять и декомпозировать задачи между членами команды. Придётся принимать сложные решения, например, связанные с увольнением и наймом сотрудников. Стать тимлидом можно только при наличии опыта разработки. Сеньор – высокая должность, опыт работы от 6 лет. В закрытом чате вы сможете общаться и обмениваться полезными материалами с другими пользователями платформы. А куратор ответит на вопросы по курсу и даст советы по выполнению заданий.

Согласовывает проект с заказчиком, в том числе отчитывается по нему и показывает основные проблемы при разработке. Целеустремлённость, пунктуальность и инициативность. Эти гибкие навыки должны быть по умолчанию у любого управленца в компании.

Кто такой тимлид и чем он занимается

Ранее работал инженером связи, от механика и до ведущего инженера, поэтому IT мне близко, и я всегда хотел развиваться в этом направлении и вернуться в профессию. Потому заинтересовался открытым уроком по DevOps, который предложила мне таргетная реклама. После урока желание изучать DevOps усилилось – привлекли перспективы и сложная, но интересная работа. И уже в середине курса устроился в аутсорсинговую компанию по администрированию инфраструктуры и дорос до Junior DevOps. Если человек хочет просто быть исполнителем и что бы его не трогали, то это выбор его личный, но надо понимать что это самый нижний уровень и дальше роста не будет.

• Она состоит из двух разделов, в которых сгруппированы должностные обязанности и личные навыки специалиста.
• В рамках проекта можно объединять всех заинтересованных сотрудников, ставить им задачи, обсуждать текущие вопросы в чате.
• После практикума меня позвали в команду REBRAIN как одного из лучших выпускников.
• Там просто не на кого переложить все обязанности.
• Подобные ситуации негативно влияют на общий настрой команды и провоцируют сдвиги по срокам выполнения проекта.

Затем присвойте ему определенную приоритетность и укажите свой текущий уровень. После этого выберите действие, которое поможет исправить ситуацию (например, изучить книгу по архитектуре). То же самое нужно будет проделать и для всех остальных компетенций. Оценить свой нынешний уровень развития по каждому из них и расставить приоритеты. С помощью данной литературы вы сможете понять, что необходимо знать и уметь тимлиду. Эти умения помогают объективно оценить ситуацию и выделить самое главное.

Блок 02. Работа с командой

Обычно тимлид не ищет сотрудников сам, а делает это руками рекрутеров. Иногда он может подключаться к поискам, когда речь идет о ролях уровня С, например CEO, CTO, CMO. Мы продолжаем прием докладов на единственную профессиональную конференцию для тимлидов и руководителей TeamLead Conf++ 2023, которая пройдет 30 ноября и 1 декабря в Москве.

Как отмечалось выше, тимлид обеспечивает соответствие продукта целям заказчика. Контроль настроения внутри команды – важное умение тимлида. Очень важно выстроить прозрачную систему взаимоотношений внутри команды и постоянно ее отслеживать. От уровня взаимоотношений внутри команды зависит общая гармония внутри проекта как на рабочем уровне, так и на эмоциональном.

Как стать тимлидом и где учиться?

На второй день конференции мозг участников заставил поработать DevRel Evrone Григорий Петров, который поделился результатами многих лет изучения нейрофизиологии. Его доклад посвящён работе мозга и способам её оптимизации для более быстрого погружения в проект. Заставить мозг разобраться в проекте на миллион строк за сутки нельзя.

Научитесь управлять разными сотрудниками, находить контакт с ними, оценивать компетенции и распределять роли в команде. Вы узнаете, как определить свои сильные и слабые стороны, и научитесь управлять стрессом при помощи эмоционального https://deveducation.com/blog/timlid-protiv-tekhlida-ikh-prednaznachenie-v-komande/ интеллекта. Осознаете свои сильные и слабые стороны, научитесь расставлять приоритеты в задачах, разовьёте управленческие навыки и сможете избежать выгорания. Освоите Scrum, Kanban и Agile и другие подходы к управлению проектами.

Управление проектами с помощью ЛидерТаск

Поэтому диплом вуза станет, скорее, преимуществом, чем требованием. Давать каждому члену команды возможность развития. Вождь, лидер, управляющий, руководитель, военачальник существовали с незапамятных времен. Всегда находился человек, который брал на себя повышенную ответственность и вел вперед остальных. Чтобы принять участие в программе трудоустройства, вам необходимо завершить практикум и получить сертификат. Но, надо сказать, большинство пользователей трудоустраивается самостоятельно еще в период прохождения практикума.

Программу предложил менеджер из Yandex Cloud, и я решил попробовать. Хотя и опасался сначала, что получу перевод документации, что это будет не интересно и не запомнится. Я бы рекомендовал немного расширить программу, некоторые темы хотелось пройти чуточку подробнее. Но самое главное, в практикуме — минимум воды, практичные обучающие видео. Я доволен тем, что прошёл обучение, и рекомендую его всем разработчикам.